quarta-feira, 23 de novembro de 2011

sobre a vida a bordo



Certifiquem-se para onde o navio fará o cruzeiro (basta entrar no site da companhia clicar no navio que você vai embarcar e ver o roteiro).
Vai que o navio vá para o Alaska!
Há cruzeiros também para o norte da Inglaterra, sem falar na Noruega que fica no extremo norte! Mesmo que seja no período de verão,  se você chegar no começo do verão ainda não esta calor o suficiente para nós.
Façam academia antes! concordo com ele, vai te ajudar muito a preparar o corpo para as longas horas de trabalho.
E Amaciem os sapatos! usem eles antes! como ele disse nem o sapato mais macio será confortável o suficiente!

segunda-feira, 21 de novembro de 2011

Depoimento Marcio - Ibero - Sanck Stuard


Depoimento de Marcos
Companhia: Ibero
Posição: Snack Stuard

Minha primeira entrevista fiz pelo skype pela agência Portside e fui aprovado.
Quando resolvi abandonar o direito fiz um mês de estágio na cozinha de um restaurante. Nunca tinha trabalhado com nada relacionado ao serviço de navio.

Logo após, fiz o curso STCW em Curitiba através da Portside. Uma semana após o STCW, fui para São Paulo fazer a entrevista com a Ibero.

A entrevistadora chamava-se Denise e a entrevista foi individual.
Ela fez algumas perguntas sobre o que servia o restaurante e sobre o motivo de eu querer trabalhar em navio, mas não questionou muito o conhecimento sobre a função. Acredito que seja por causa da vaga, Snack Steward. Foi uma entrevista tranqüila. As pessoas que estavam lá também disseram que a entrevista foi tranqüila.

Ela me perguntou o que me levava a trabalhar no navio e eu disse que buscava uma profissão nova e mais agradável. Ela me disse que trabalhar em navio não é uma profissão agradável e que podia afirmar isso, pois trabalhou 32 anos a bordo. Eu disse tudo bem, mas deve ser mais agradável que ser advogado e passar o resto da vida lendo leis e sentado atrás de uma mesa. Além do que, quem trabalha em navio ganha mais dinheiro que muitos advogados.

quarta-feira, 16 de novembro de 2011

Perguntas sobre Trabalho em Navio


Essas perguntas foram feitas por Stephani Echalar jornalista.

O que te levou a buscar um trabalho a bordo?
Mais experiência profissional, pois sou formada em Hotelaria e um Navio de Cruzeiros nada mais é que um grande hotel flutuante.

Quando e em qual companhia você trabalhou?
Trabalhei 7 longos meses em 2009 pela companhia Costa no navio Costa Romântica.

Como foi a sua experiência a bordo?
Foi sensacional literalmente! Senti todas as sensações de uma viagem e de trabalho na flor da pele! O trabalho é muito puxado, longas horas de trabalho, sem nenhum dia de folga durante todo o período, os chefes italianos não eram nada simpáticos ou agradáveis, os tripulantes em geral trabalham sobre muita pressão o que gera um stress intenso, porém as amizades são eternas e muito fortes, como não há família perto seus amigos mais próximos tornam-se seus irmãos em pouquíssimo tempo. Os amigos que tenho estão espalhados pelo mundo e não tiro eles do meu coração por nada! Sempre estavam ali para um pronto abraço e para alegrar os dias árduos de trabalho.

O que é necessário em uma pessoa para ela trabalhar em um navio de cruzeiros?
Teoricamente é necessário que tenha 2 anos de experiência na área que se pretende trabalhar no navio e falar inglês. Mas o que levou as companhias a contratar mão-de-obra brasileira foi uma lei onde se obriga a ter brasileiros trabalhando a bordo dos navios que exploram a nossa costa. Eu acredito que o país não tem pessoas suficientes que atendam esses requisitos e que também quem os tem talvez não seja tão corajoso para encarar um trabalho desses.

Qual o primeiro passo para conseguir o trabalho?
Enviar seu currículo para as agências que recrutam para cruzeiros no Brasil. No meu blog têm todas as agencias brasileiros com telefone e endereço, basta clicar em agências.

Para qual dos tipos é mais fácil se adaptar à experiência, uma pessoa interessada na viagem ou uma pessoa interessada no dinheiro/trabalho?
Sem dúvida a pessoa interessada no dinheiro e são por essas pessoas que as agências buscam, devido ao trabalho puxado há muita desistência o que não é interessante para as companhias.

Como é a vida a bordo? É muito difícil?
Sim! Muitas regras, não pode isso, não pode aquilo, não pode um monte de coisas que você nem imagina, e se não seguir as regras você ganha advertências e é mandado embora facilmente dependendo da advertência. Algumas vezes o conflito de culturas dificulta a convivência no navio. Eles exigem qualidade e agilidade no serviço, você é sempre cobrado quanto a isso, sem desculpas, sem choros, sem jeitinho brasileiro...

O que uma pessoa que tem interesse nesse tipo de experiência, mas nunca trabalhou na área deve fazer?
Começar a trabalhar na função que se pretende trabalhar no navio em restaurantes ou hotéis, vai ajudar muito na prática quando você estiver a bordo, e fazer academia, ou outro exercício que goste para exercitar o corpo! Para se sentir mais disposto e agüentar a correria do navio.  Mas não são todas as pessoas que tem condições para fazer isso tudo, então eu aconselho não saia do seu emprego enquanto não tiver a carta de embarque em mãos, pois a data de embarque pode ser modificada. Mesmo que você não tem experiência na área envie seu currículo e continue enviando toda semana.

O que é o Sea’s Men Book?
O correto é seamen’s book. É como se fosse uma carteira de trabalho de tripulantes, é necessário se você quiser aposentadoria no Brasil para conseguir comprovar que trabalhou como tripulante, pois quando se trabalha num navio não se assina carteira profissional. É um documento que comprova os navios pelo qual trabalhou e o período.

O que as pessoas interessadas devem esperar dessa experiência?
Devem esperar muito trabalho, muito cansaço, muito stress, conhecer diferentes culturas e que nem tudo o que você ouve por ai sobre o exterior é tudo tão belo e organizado como dizem, e que toda essa vivencia vai te transformar para sempre, nunca mais pensará da mesma forma, dará valor a pequenas coisas, será uma pessoa muito resolvida e feliz!

É possível conhecer os lugares?
Sim, é possível se você for rápido além de muita força de vontade!
Em geral você terá no máximo 4 horas livres para conhecer os portos, e ainda ter tempo para vestir o uniforme quando voltar ao navio, e já ter se alimentado para mais uma jornada de trabalho.

Como são os trabalhos?
Cada área do navio tem seus colaboradores com suas funções bem dividas, com escala de trabalho e o que cada um será responsável naquele dia. É difícil dizer qual trabalho dentro do navio é mais leve, todos sem exceção trabalham cerca de 10 horas por dia e se não há o cansaço físico, há o cansaço mental, lidar com pessoas; passageiros e tripulantes estressados não é nada fácil.

O retorno financeiro é bom?
É relativo dizer sobre o retorno financeiro, cada um tem um padrão de vida, um conceito de felicidade quanto ao que o dinheiro pode te proporcionar, acho que cada um deve analisar se o que o navio proporciona a você valeria a pena. O salário varia com a sua função dentro do navio e do seu desempenho, pois alguns deles ganham comissão sobre as vendas. Mas não é fácil atingir as metas para ganhar a comissão.

Como funcionam as folgas e as paradas do navio?
Algumas companhias de navios e quero deixar claro que algumas, são muito poucas as que dão folga e mesmo assim as folgas são de acordo com os cruzeiros, se há cruzeiros que duram 15 dias, você terá apenas 1 dia de folga nesse cruzeiro, ou seja 1 folga em 15 dias.
Se o navio estiver parado no porto e você não esta escalado para trabalhar, você pode descer. Mas há outras coisas mais no navio que te impedem descer aproveitar o porto quando você não esta trabalhando. Uma reunião do seu departamento, o treinamento de segurança do navio (boat drill) ou se você estiver de port mannig, através de uma escala os tripulantes são selecionados para permanecer no navio quando o navio está parado no porto, para caso aconteça uma emergência no navio, existam pessoas para orientar o que se deve fazer.

domingo, 4 de setembro de 2011

Botão "Curtir" Facebook


Oi futuros tripulantes! Eu consegui fazer o botão "like" (curtir) do Facebook! que  esta mostrando nessa fotinho ai! onde tem uma seta vermelha! Por favor! clique em "like" e curtam o blog! É um incentivo para eu continuar escrevendo aqui! Ah! eu tenho respondido todos os e-mails de vocês! Mesmo que demore um tempinho, eu respondo sempre que possível! E que eu adoro o feedback de todos!
Boa sorte! e que qualquer coisa duvida eu respondo somente pelo e-mail: seila.scherma@gmail.com
não deixem perguntas em "comentários", please!

Gostaria que conhecessem os meus outros blogs. (nao tem haver com navio, mas fica a dica!)
www.seilaqueseja.blogspot.com
www.vivamaisbela.blogspot.com

segunda-feira, 1 de agosto de 2011

Vagas (agencia CECETH)

Empresa recruta mil pessoas para trabalhar em navios de alto-luxo



A empresa curitibana CECETH – Work on Board está com mil vagas
abertas para interessados em trabalhar em navios de alto-luxo em
temporadas estrangeiras. A seleção será em Curitiba, nos próximos dias 08
e 09 de agosto. O embarque deve ocorrer entre outubro e novembro.

Os salários variam de US$ 700 a US$ 4 mil em contratos de seis ou
oito meses. Há vagas para sommeliers, garçons, governança e bar.
Os candidatos devem ter de 21 a 35 anos e podem ser brasileiros ou
estrangeiros.

Falar inglês fluentemente ou ao menos ter o domínio básico da língua é
necessário. A empresa destaca que pessoas que já trabalharam em navios
terão preferência, mas este não é um requisito eliminatório.

Uma das principais vantagens destacadas pela proprietária da empresa,
Isabela Moreira Teixeira, é a possibilidade de conhecer novos países e
aprimorar o inglês. “Os selecionados receberão vários treinamentos e vão
conviver com pessoas do mundo todo. É uma oportunidade única”, avaliou.

A seleção é aberta para candidatos de todo o país e a primeira etapa é o
envio do currículo para o email ceceth@ceceth.com.br. Depois é feita
uma entrevista, que pode ocorrer pela internet para candidatos de outras
cidades. Os interessados também assistem a uma palestra e a última etapa
é o treinamento para o trabalho.

A empresa, que já atua há 10 anos no mercado, presta toda a orientação
para os candidatos selecionados providenciarem a documentação, os
exames e os cursos necessários para o embarque. Mais informações pelo
telefone 41 3079 9466.

Twitter: www.twitter.com/work_on_board
Informações para a imprensa
41 3079 9466 com Arthur Schuartz (proprietário da empresa)

Veja tambem o link
http://www.zakdesign.com.br/newsletters/CECETH/ceceth-email-marketing-005.html